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HRBP

地点厦门 工作性质全职 起薪6000

工作职责:
1、协助经理完善公司各项人资管理制度和管理程序,并做好执行、监督和优化工作;
2、组织所属部门开展招聘、培训、绩效考核等模块的工作;
3、负责劳动关系管理相关事项地处理,公司沟通渠道的建设和维护;
4、负责执行和完善员工入离职管理、人事档案建设、试用期跟进、转正评估、异动、离职面谈等相关流程;
5、协助企业文化的建设工作,企业文化的宣导和培训,各类员工集体活动的策划和组织;
6、其他人资相关事项,及经理交办的其他相关事项。

岗位要求:
1、在人资六大模块的任意两个模块中有2年以上的实际操作经验;
2、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、工作认真,有责任心,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有较强的应变能力和沟通能力,口头表达能力强。

公司信息

米冠网络
厦门
成立时间 2013 年 7 月
规模 50-200 人