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压寨团队 HR *@lvdou.name 发布了

人力资源经理

地点深圳 工作性质全职 起薪800015000

岗位职责:
1、招聘,持续拓展公司的招聘渠道,人才获取渠道(这个是最重要的)。
2、新员工跟踪面谈及信息反馈,了解员工心态;
3、协助上级编制及完善优化各类人事管理制度及工作流程;
4、完善绩效管理体系,推进绩效考核与薪酬系统的执行;
5、负责起草及归档公司行政公文,如通知、决议、任命等。
6、负责公司文化建设,相关活动策划、组织和执行等;
7、协助上级处理部门其他事宜。
8、及时预见并处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
9、有效建设员工活动,发挥“组织”和“创造“两个要点。

任职资格:
1、人力资源管理或心理学等本科及以上学历;男女不限。
2、有能力和信心持续扩展公司的招聘管道资源,能完成公司的招聘目标,推广公司的招聘信息。有信心解决社招和校招的人才获取能力。在此种能力上有信心超越一般的HR。
3、工作经验不限,优秀应届毕业生均可,有互联网,新零售,娱乐传媒等公司行业经验优先;有过“潮”创业公司的人事范儿。
4、对现代新时代年轻人企业人力资源管理模式有独到的见解和敏感;
5、懂心理学,社会学,能识人、滤人、聚人;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
8、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,具有高执行力,能承受较大工作压力;
9、品行端正、保密意识强,具备良好的职业操守;需签订保密协议。
10、高度的工作热情,良好的团队合作精神,高度认同企业文化。
11、文案能力佳。美术审美能力佳。具备创造力。



压寨的诱惑
首先,这是一个韧性强,有创造力的团队。
接着,我们主要做娱乐直播平台,大陆经营(Yabolive.com),海外也经营(Firefly.live)。
然后,压寨的文化是:Keep On Shining!
当然,工资+全额五险一金+团队奖金,这些不会落下。
对了,压寨每季度3个月进行考核,每次考核都有涨薪机遇。节奏快。
偶尔,我们每年组织2次旅行。奢侈的不去,不长见识不行。
还有,人事mm提供变花样的下午茶,再来点自选的加班餐。
好吧,我们有风险投资,但主要靠自己!
总之,这是一个擅长学习,擅长变化的,年轻激情的团队。

压寨吸引:主动做事、积极沟通、目标感强、渴望成长、工作是社会存在感追求定位、有耐心、正能量强的小伙伴。
压寨排斥:负能量、很难快乐、饥渴安全感、无责任心、工作只是生活来源追求定位、自卑害怕比拼、佛系的公民。

公司信息

压寨团队
深圳
成立时间 2013 年 3 月
融资阶段 A 轮
规模 10-50 人