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薪酬绩效主管/经理

地点广州 工作性质全职 起薪12000

、 负责公司薪酬体系的建立、完善,并组织实施;

2、 建立适合公司的薪酬福利及激励体系,制定薪酬制度和薪酬调整方案,建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定;

3、 负责公司工资总额及人工成本预算管理,按时核算发放员工各项薪酬、福利;

4、 定期制作公司薪资数据分析报表,为领导决策提供数据支持;

5、 关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据;

6、 负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;

2、五年以上300人以上企业薪酬岗位经验,2年以上管理工作经验;

3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展薪酬管理工作;

4、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬政策,以及与之对应的各项激励机制,并成功的推进及落地;

5、对数字有高度的敏感度,人力成本预算与数据统计分析能力强;

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

7、为人正直、踏实、办事沉稳细致,有自主独立工作的能力,具有高度的责任感与敬业精神。

公司信息

祺曜互娱
广州
成立时间 2016 年 2 月
规模 50-200 人